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ISO5001能源管理体系建立服务

发布时间:2012��07��02��   浏览:2425次  [ 返回 ]

什么是能源管理体系?


随着世界经济的高速发展,能源短缺成为制约各国经济的发展的问题。而企业如何通过系统的管理,采用降成本、无成本的方法来降低能源消耗、提高能源利用效率成为能源管理研究的指导方向,能源管理体系的思想和概念也因此而产生,即:在能源方面之和控制组织的管理体系。

  推行GB/T23331-2009能源管理体系的益处

  建立能源消费基准

  有效降低能源消费和减少费用支出

  在不影响生产运行的情况下减少排放

  持续改进能源利用效

  记录节能减排量

 

ISO50001的发展过程

2007年7月,联合国工业发展组织(UNIDO)意识到需要制定相关的能源管理标准以应气候变化,于是UNIDO

开始邀请ISO组织与联合国的专家讨论制定能源管理标准的相关工作。

2008年,ISO将能源管理确定为国际标准研发最重要的五个领域之一,并于当年2月建立一个新的委员会

ISO/PC242用以发展新的ISO能源管理标准,当时ISO/PC 242的工作由美国国家标准化研究所(ANSI)和巴

西技术规范协会(ABNT)联合主持。

2008年9月,ISO/PC242能源管理委员会首次会议召开,80多位来自世界各个地区,25位ISO标准化机构代

表及ISO合作方出席会议,对工作草案进行评价,并重点评估标准的兼容性问题。

2009年3月,ISO/PC242能源管理委员会第二次会议召开,研究并探讨ISO50001的本质和独特性。

2010年7月, ISO 50001标准被批准成为国际标准草案(DIS)。

2010年10月,ISO 50001标准被批准成为最终国际标准草案(FDIS)。

2011年6月15日,ISO50001全球发布

 

 

ISO50001如何工作?

 

ISO 50001是基于ISO管理体系模型(如被全球百万组织所应用的ISO9001、ISO14001、ISO22000、ISO/IEC

27001 )开发设计的。

 

ISO50001体系建立流程及内容


1. 项目启动与宣导
项目启动会议,团队建立
现场巡视、范围和边界的确定


2. 能源评审
收集分析耗能数据,必要时进行能源审计
识别重大耗能点区域,识别改进的机会
改进机会的排序


3. 人员培训
ISO50001内审员培训
能源管理培训
能效评估培训
各种定制培训


4. 体系策划
法规的收集
基准的建立
能源绩效指标的确定
能源目标指标和能源管理方案的建立


5. 文件策划
现有文件评审
编写文件并发布
新文件培训


6. 体系运行与监控
体系运行监控
能源绩效监控


7. 体系评估与改进
内部审核
不符合的纠正

管理评审


核心技术——M&V(能耗绩效的测量和确认)方法,通过能耗测量和用能状况评估,帮助企业掌握用能

具体情况,调整用能方向,保证企业合理充分利用能源;

 管理方式——体系建立,包括协助企业制定用能方针,能耗目标、分解,能源保障机制,耗能设备管

理,能源管理岗位职责等一系列文件,从组织机构、制度构建、优化能源管理流程、能源管理绩效考核等

方面,为企业量身打造能源管理体系;

 人员保证——对企业能源管理人员进行相应的能源管理培训(CEM)和节能效果评定培训(CMVP),为

企业培养出一支专业的能源管理团队;

 最终目标——建立一套完整的、动态的、适时的、不断更新的能源管理体系,协助企业建立能源管理

体系,利用强大的系统管理工具,以较低的成本提高能源利用水平,保证节能改造措施切实发挥作用,巩

固节能效果,并进一步提高节能水平。


  
 
 
 
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